Se contrata en la isla, no en la sede
Cada hotel MONEA tiene su equipo y elige a su gente. Esta página existe para que una candidatura llegue a la casa correcta.
Tres cosas que conviene saber antes
Dicho de frente, porque son las que hacen que un sitio encaje o no encaje.
Tres países, tres realidades
Zanzíbar, Vietnam y Lanzarote. No es una empresa con tres sedes iguales: cambian el idioma de trabajo, la temporada alta y hasta lo que significa un turno. Se elige un sitio, no una marca.
La gente del lugar, primero
El compromiso con las personas del lugar es una de las condiciones de entrada a la cadena, igual que los materiales y la cocina. No es una política de comunicación: es a quién se llama cuando hace falta alguien.
Cocina con nombre propio
Cada hotel tiene su carta y su cocina firmada, sin menú de cadena. Para quien viene de hostelería eso cambia bastante el trabajo, y conviene saberlo antes y no en la segunda entrevista.
Hoy no hay vacantes publicadas
Ni una, y por eso no hay una lista vacía haciendo bulto. Cuando un hotel abra un proceso, aparecerá aquí con el hotel, el puesto y la fecha.
Mientras tanto, una candidatura espontánea sí se puede dejar, y llega: el formulario de aquí abajo entra por el mismo canal que el resto de peticiones de esta web.
Decid en qué hotel os gustaría trabajar y en qué. Sin eso, un currículum se queda en un buzón general — que es precisamente lo que esta página intenta evitar.
Decidnos casa y oficio
Una respuesta, dos líneas y a quién contestar. Nada más.
Mirad dónde sería
Tres hoteles y tres destinos, cada uno con su ritmo y su temporada.